近日，《2026年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》发布。这是广州市连续第八年发布《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，即职工口中的“蓝宝书”。
据介绍，本次“蓝宝书”调研覆盖广州市11个行政区2204家企业，涵盖12个主要行业薪酬信息、15个战略性产业集群、3个未来产业以及新业态行业等39个细分行业。本次“蓝宝书”还首次围绕外卖、网约车等新业态平台算法和薪酬构成进行分析。
首次围绕新业态平台算法
和薪酬构成进行分析
聚焦新质生产力发展、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者权益保障三大重点，本次“蓝宝书”结合广州市产业布局和发展变化进行调整优化，呈现39个细分行业薪酬信息，调整优化了限额以上批发行业、限额以上零售行业、限额餐饮业等主要行业薪酬信息。
在数据内容质量方面，本次“蓝宝书”对包括近五年行业薪酬变动率、薪酬结构、薪酬水平、福利保障等，进行更加细致地分类、汇总和分析，呈现近五年广州市薪酬实情及对比趋势。
值得一提的是，本次“蓝宝书”重点关注“战略性产业集群和未来产业”，发布人工智能等15个战略性产业集群和前沿新材料等3个未来产业，针对性分析各相关产业、行业的薪酬增长趋势及重点就业岗位的薪酬水平，通过集体协商推动构建健康有序产业生态，助力广州推动先进制造业和现代服务业深度融合以及协同发展取得更大成效。
结合近年来广州市产业布局和经济结构的变化，本次“蓝宝书”在对制造业、超高清视频与新型显示等主要行业调研时，侧重对产业工人相关岗位开展薪酬福利调研分析。一方面，围绕与技能等级挂钩的薪酬激励情况进行分析；另一方面，则结合产业用工对象的发展变化，重点对青年工人薪酬提升、算法管理、发展空间等薪酬福利内容协商诉求进行分析，为青年工人的薪酬激励协商提供参考。
聚焦货车司机、快递员、网约车司机、外卖骑手、互联网主播等重点新业态领域，“蓝宝书”首次围绕外卖、网约车等新业态平台算法和薪酬构成进行分析，包括派单机制、路径规划、考核标准等，为新业态平台企业算法和薪酬协商优化提供相关参考。
12个主要行业均涨薪
“蓝宝书”显示，以制造业为首的广州12个主要行业2025年薪酬变动率均呈增长态势。特别是，战略性产业集群和未来产业的薪酬增长率均保持在4.0%以上。
作为广州战略性产业集群核心赛道，人工智能产业发展势头强劲、人才需求旺盛，薪酬增长率持续领跑，2025年达到5.3%。人工智能产业算法工程师、解决方案架构师等核心岗位中位薪酬超33万元，高学历人才薪酬优势显著，是全市人才吸引力最强、薪酬增长最快的产业之一。
与此同时，广州智能装备与机器人产业稳居全国前列，产值与企业数量持续攀升，核心技术加速突破，带动薪酬水平快速上涨，2025年薪酬增长率达到5.1%。该产业核心技术岗位薪酬竞争力突出，软件开发工程师等关键岗位薪酬中位值超33万元，行业对高端技术人才需求旺盛，薪酬水平在战略性产业中位居前列。
2025年，广州制造业处于转型攻坚与创新突破的关键期，呈现“传统产业升级+新兴产业崛起”双轮驱动格局。2025年，广州市制造业的薪酬增长率达到3.0%，薪酬增长与产业升级深度绑定，技术密集型细分领域增速领跑。
作为广州市的支柱产业之一，智能网联与新能源汽车产业快速发展且极具市场潜力，对相关高水平技术人才需求旺盛，在此条件下，近几年行业薪酬增长率呈现波动上涨趋势，2025年达到4.6%。
在低空经济与航空航天领域，广州企业集聚度高、全产业链加速成型，薪酬增长率平稳提升，2025年达到4.5%。该产业核心技术岗位薪酬水平位居战略性产业中上游，结构设计工程师等岗位中位薪酬超22万元，行业发展前景广阔，薪酬增长空间持续释放。
南方日报记者 许宁宁
联丰优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
